お知らせ

企業再生へ向けた若き後継者の挑戦 　　　　　　　　　　　仲間づくりの１００人例会をめざそう！！　　　　　　　　　　　　　　　ワッ！！跡継ぎは大変だ！　　　　　　　　『創業３００年十四代目が語る企業再生への挑戦！』　　　　　　　　　　　　　～...

後継者として悩み、自問自答していく中で掴んだ思いを報告していただきます 　　　　　　　　　　　『経営者だったら、やらなイカン！』　　　　　　　　～血と涙と汗を流して掴んだ覚悟と自信～　　＜報告者＞　 ㈱ビルド　常務取締役 吉田 尚樹 氏 　...

創業者との葛藤、２代目経営者としての自覚を目指す中、経営指針成文化に取り組んだ実践報告です 　　　　　　　『経営指針成文化で、社員と共に育つ経営姿勢に変えた』　　　　＜報告者＞　エレックス㈱　代表取締役 宇佐見　明 氏　　　　　　　　　　　...

社員さんと"夢"を共有、"夢"は必ず叶う！ 　　　　　　　　『「ドルフィンズの夢」本当に願えば叶うのか？　　　　　　　　　　　　　　　 飲食バカが闘いぬいた９年間の軌跡』＜報告者＞　 ㈲中井レストラン企画 代表取締役 中井　深 氏　　　　　...

後継者として、どんな会社にしたいのか、熱い思いを語っていただきます 　　　　　　　　　　　　『みんなが輝く会社になりたい』　　　＜報告者＞　 ㈲サイン技研　常務取締役 中尾 大介 氏　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　鳥...

モノ×ヒト×トコ×トキ　新しく仕事をつくる講演会 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　『ビジネスコラボがよなごを元気に！』 　　＜講師＞ ㈱イドム 代表取締役 小出 宗昭氏 (こいで むねあき)　　　　　　　　　　　　　　　　　...

会社を変える“経営者の意識変革” 　　　　　　　　　　　　　『この厳しき経営環境を楽しもう』　　　　　　　　　　　～これからは、本物だけが残る時代になる～＜報告者＞　 ㈱レイ・クリエーション 代表取締役 原田 徹朗 氏　　　　　　　　　　　...

経営指針は“経営者の気付きの場” 　　　　　　　　　　　『自分が変われば会社も社員も変わる』　　　　　　　　　　　　～同友会入会後の俺達の進化論～　　＜報告者＞　㈱カシュ・カシュ　代表取締役 井上 太郎 氏　　　　　　　　　　　　　　　　　...

生き残りをかけた経営指針の作成！ 　　　　　　　　　　　　　『派遣切りの実態はこうだ！』　　　　　～派遣業界の仁義なき戦い！そしてクラスターの進むべき道は！～＜報告者＞　㈱クラスター 取締役 花田 繁宣 氏 大阪同友会 中央北支部長　花田氏...

経営の危機感から、自社を見つめ直すため経営指針成文化に取り組む 　　　　　　　　　　　　　『窮地から社員と共に再生を』　　　　＜報告者＞　 ㈱成和設備工業所　代表取締役 藤井 孝章氏　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...