お知らせ

経営者は何を学び、何を実践すべきか。 　　　　　　　　『時代の転換期に経営者に求められるものとは』　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ～今、経営者がなすべきこと～【講　師】 ㈱エステム 代表取締役会長 　鋤柄　修　氏　(すきがら ...

社員と理念と情報を共有し、新しいビジネスモデルを 　　　　　　『社員と共に経営革新に挑戦する「正統派異端系」経営』　　　　　　　　～酒蔵６代目の経営実践から学ぶ伝統企業の経営革新～＜報告者＞ ㈱ 宮 ? 本 店 代表取締役 宮? 由至 氏 ...

社員の雇用を守るみえる経営を目指して 鳥取県中小企業家同友会第７回定時総会 記念講演 　　　　　　『人を生かす経営とは』～労使関係の見解を深める～ 【講　師】 ㈱デイ・リンク 代表取締役 川口　護　氏　(かわぐち まもる)　　　　　　　　　...

一つ一つのONLY ONEを増やそう 　　　　　　　　　　　　　　　　　『企業は人なり』　　　　　　　　　　　　　　～３代目経営者が語る、社員共育と経営への熱い思い～　＜報告者＞　㈱ 創 英　取締役会長　山田 勝彦 氏　　　　　　　　　　　...

働きやすい環境を創ることが使命 　　　　　　　　　「障害があっても、考え・学び・行動することで、道は開ける」　　　　　〈報告者〉大木社会保険労務士事務所　所長　大木　隆　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　鳥取同友会副代...

自分の会社を好きになっていくと、弱みが強みに見えてくる 　　　　　　　　　　　　　　　６０人例会をめざそう！！　　『料理別１０種の卵と最高のレシピで卵のソムリエが新しい価値づくり！』＜報告者＞　 ㈱小林ゴールドエッグ 代表取締役 小林 真作...

企業再生へ向けた若き後継者の挑戦 　　　　　　　　　　　仲間づくりの１００人例会をめざそう！！　　　　　　　　　　　　　　　ワッ！！跡継ぎは大変だ！　　　　　　　　『創業３００年十四代目が語る企業再生への挑戦！』　　　　　　　　　　　　　～...

後継者として悩み、自問自答していく中で掴んだ思いを報告していただきます 　　　　　　　　　　　『経営者だったら、やらなイカン！』　　　　　　　　～血と涙と汗を流して掴んだ覚悟と自信～　　＜報告者＞　 ㈱ビルド　常務取締役 吉田 尚樹 氏 　...

創業者との葛藤、２代目経営者としての自覚を目指す中、経営指針成文化に取り組んだ実践報告です 　　　　　　　『経営指針成文化で、社員と共に育つ経営姿勢に変えた』　　　　＜報告者＞　エレックス㈱　代表取締役 宇佐見　明 氏　　　　　　　　　　　...

社員さんと"夢"を共有、"夢"は必ず叶う！ 　　　　　　　　『「ドルフィンズの夢」本当に願えば叶うのか？　　　　　　　　　　　　　　　 飲食バカが闘いぬいた９年間の軌跡』＜報告者＞　 ㈲中井レストラン企画 代表取締役 中井　深 氏　　　　　...