お知らせ

『経営指針書』、すべての根幹はそこに！！ 　　　　　　　　　　『米子から発信できるサービスを目指して！』　　　　　　　～常識にとらわれない新しい挑戦と先を見据えた戦略とは～　　＜報告者＞ ティーアンドディー㈲ 代表取締役 錦織 信雄 氏 　...

経営に対する真摯な姿勢が企業づくりの根幹だ！ 　　　　　　　　　　　　　　『全社一丸で不況を乗り越えよう！』　　　　　　　　　　　　～社員が夢と誇りをもてる企業を目指して ～　　　＜報告者＞　㈱フジタ地質　代表取締役　藤田 賢治 氏　　　　...

同友会で気づいた経営者の自覚と責任、そして課題 　　　　　　　　　　　　　　　『輝いている人たちとの出会い』　　　　　　　　　　　～同友会で気づいた経営者の自覚と責任～　　　　　＜報告者＞ ㈲ナンクルナイサァーケアネット 代表取締役 乾　由...

自社ブランドなどを通じ地域になくてはならないオンリーワン企業とは 　　　　　　　　　　　『世界で認められる帽子ブランドを目指して』　　　　　　　　～オリジナルブランドを通じてオンリーワン企業を目指す～　　＜報告者＞　　（有）ガリュー・プラネ...

自分がいなくてもやっていける、社員が夢を持てる会社づくりが社長の役目だ！ 　　　　　　　　　『時代を見通してお客様の要望に応える会社』＜報告者＞　㈱パドック　代表取締役　　岡本 辰彦 氏　(おかもと　たつひこ)　　　　　　　　　　　　　　　...

社員満足から顧客満足へ 　　　　　　　　　　『“あの店は、凄い”と噂になる仕掛けづくり』　　　　　　　　　　　　～鍵は人材育成とコミュニケーション～＜報告者＞　 ㈱マルブン　代表取締役　真鍋　明 氏　愛媛同友会理事 　外部環境の変化が特に厳...

会社を維持発展させていくためには、自らが変わり、行動する 　　　　　　　　　　　　　「社長の仕事って何？」　　　　　　　～価値観の違いが縁の切れ目になりかけていました～＜報告者＞　㈱ サ カ モ ト　専務取締役　坂本 晴信 氏　　　　　　　...

経営者自身が明確なビジョンと実践を通じ社員からの信頼を得る 　　　　　　　　『地域を活性化させ、生きのびる会社の成長戦略』　　　　　 　　　　　　　～ いかにきびしくとも会社を維持発展させる気づきとは ～＜報告者＞　㈲みたこ土建 代表取締役...

社員と共に経営指針の実践を！ 　　　　　　　　　　　　『経営計画が会社を救う！』　　　　　　　　　　　～社員とともに経営計画の実践を～　　　　　　　　　　　　　＜報告者＞　Ｍnet グループ　代表 渡部 正人 氏　　　　　　　　　　　　　　...

２２歳の時に、人生設計の年表をつくった！ 　　　　　　　　　　　　　『 夢をかなえる計画と実行力 』　　　　　　～２０代で起業した女性社長のパワーの秘密とは？～　　　報告者：㈱プリンセスルーム　代表取締役 木村 麻子 氏　　　　　　　　　　...