米子１月新春例会のご案内

創業者との葛藤、２代目経営者としての自覚を目指す中、経営指針成文化に取り組んだ実践報告です

　　　　　　　『経営指針成文化で、社員と共に育つ経営姿勢に変えた』　　　

　＜報告者＞　エレックス㈱　代表取締役 宇佐見　明 氏
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　鳥取同友会 代表理事

　自分の考えを言えと言われ、言えば言ったで、そんなものではないと反対される。自分自身甘い部分があるとは思いながらも意地で対抗した時期もあった。そろそろ任すからと言って任せきらない創業者。親子ゆえの問題も抱え、創業者の思いが十分に理解できず考え方がなかなか一致しない。
　お互いに会社を良くしようとの思いは同じはずなのにベクトルが合わず、議論もマンネリ化し、負の連鎖が続いたこともしばしばあった。
　しかし、自分が経営者になり、これまでの経験で何とか経営を維持してきたが、社内から不満の声が聞こえてきた。そんな時同友会と出会い、経営指針(経営理念・経営方針・経営計画)成文化に参加した。そこで、これまでの自分は「身内の勝手」経営になっていたことに気づく。
　経営指針を策定し、全社員が自立し、理解・納得して働くことのできる企業を目指すことの重要性を感じた。

【会社概要】設立：1950年　資本金：1,000万円　社員数：12名 年商：3億円
事業内容：電気工事業（交通信号機保守工事、太陽光発電設備工事）、
管工事業（空調設備設計施工、床暖・エコキュート施工）、住宅設備機器卸･小売、ＪＲ関連資材
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
●日　時　： ２０１０年１月１３日（水）受付１８：００　開会１８：３０
●会　場 ： 米子コンベンションセンター ６Ｆ 第７会議室 米子市末広町74　
●会　費　： ５００円(オブザーバー1,000円)

お問合せ　鳥取県中小企業家同友会事務局　米子市石井322
　　　　　　ＴＥＬ ０８５９－２６－２０６０　ＦＡＸ　０８５９－２６－２０６１
　　　　　　　　　　　　　　E-mail info@tottori.doyu.jp