お知らせ

うどんが好きで”うどんにこだわり続けた”会社づくりを！ 　　　　　　　　　　『毎日が社員との“真剣勝負”』　　　　　　　　～コシのあるこだわり麺やのこだわり経営～＜報告者＞　㈲ウエストフードプランニング 代表取締役 小西 啓介 氏 　　　　...

患者様と職員が生き生きできる病院・地域づくりをめざす！ 　　　　　　　　　『激変の医療業界を職員と共に乗り越えて』　　～創業の理念を大切に、患者様と職員が生き生きできる病院・地域づくりをめざす～＜報告者＞（財）林精神医学研究所 専務理事 馬...

働く女性を応援したい！ 　　　　　　　　　　『働きがいのもてる職場づくりに取り組んで』　　　　　　　～働く女性を応援する思いから始まった人間力経営～　　＜報告者＞　㈲ライトアーム　代表取締役 林　明美 氏　岡山同友会理事　林氏は、８年前に前...

「人を生かす経営」～経営環境が厳しくなればなるほど、経営者と社員の相互信頼が深まらないと困難は乗り越えられない～ 第５回定時総会 記念講演　　　　　　　　『人を生かし先を読む、困難な時代の経営者の戦い』　　　　　　　　　　　　～決断の時とそ...

経営指針成文化は第２創業の始まり・・・・・ 　　　　　　　　『同友会、経営指針成文化は第二創業の始まり』　　　　　　　　～ログハウスのすばらしさをより多くの人々へ～＜報告者＞　㈱オーネスト　代表取締役　西井　猛 氏　(にしい たけし)　　　...

経営者と社員の中間エンジンを目指して 　　　　　　　　　『経営者と社員の中間エンジンを目指して』　　　　　　　　～経営指針を創る会の学びで社員との関係改善～＜報告者＞ 美保テクノス㈱ 執行役員設計室長 清水　勉 氏(しみず つとむ)　　　　...

学びと実践で会社を変えよう 　　　　　　　　　　　「時代に負けない企業になるには」　　　　　　　　　　　　～学びと実践で会社を変えよう～　＜報告者＞　㈱エステム 代表取締役 会長　鋤柄　修 氏 (すきがら おさむ)　　　　　　　　　　　　　...

働くルールを整備して強い会社をつくろう！ 　　　　　　　　基礎から学ぶ『就業規則』のご案内 　あなたの会社では従業員の働き方についてのルールが明確になっていますか？ 　ルールが明確になっていない会社で従業員は安心して働けるでしょうか？ 　経...

会社の方向性を共有することで、社員にやる気が出てきた・・・ 　　　　　　　　　『経営指針の発表で、社員と方向性を共有』　～社長の仕事は全社員とのコミュニケーションによる信頼関係づくりから～＜報告者＞ ㈱フクトヨ　代表取締役 福原　弘之 氏　...

部下の育成に苦労されている経営者・幹部の方、必聴！ 　　　　　　　　　『理念経営が社員の元気を引き出す』　　　　　　　　～理念で育ち合う企業づくり・人づくり～＜報告者＞㈱ビイサイドプランニング 代表取締役 永田 咲雄　氏　　　　　　　　　　...