お知らせ

「人間尊重経営」で社員との距離が縮まった 　　　　　　　　　　　　　『経営計画が会社を救う！』　　　　　　　　　　　～社員とともに経営計画の実践を～　　　＜報告者＞　㈱Ｍnet Corporation　代表取締役 渡部 正人 氏　　　　　　...

地域と企業の発展と同友会活動 　　　　『経営コンサルタントとして大切なことは全部同友会で教わった』　　　　　　　　　～ 地域と企業の発展が私たちの願いです。～　　　　　＜報告者＞　㈱アルマ経営研究所　代表取締役　額田　信一　氏　　　　　　　...

100年続く会社をめざすべく実戦と失敗の日々。 　　　　　　　　　　　『経営理念でメシが食えるか！？』　　　　　＜報告者＞ まほろば税理士法人　副所長 播間　光広 氏　　　　　　　　　　　　　　　　　　鳥取同友会　米子支部経営指針担当幹事　...

経営指針・社員教育・事業展開についての実体験報告です！ 　　　　　　　『自立型社員の育成で激変を乗り越える企業づくりを』　　　　　　　　　～同友会で何を学び、何を経営に活かすのか～　　　　　＜報告者＞ 中小企業家同友会全国協議会　　　　　　...

同友会で経営指針を作成し、会社が変わった！ 　　　　　　　　　　　　　　『成長するものだけが生き残る』　　　　　　　　　　　　～理念経営を学び続けることで変わる～　　　　　　　　＜報告者＞ エレックス㈱　代表取締役 宇佐見　明 氏　　　　　...

『経営指針書』、すべての根幹はそこに！！ 　　　　　　　　　　『米子から発信できるサービスを目指して！』　　　　　　　～常識にとらわれない新しい挑戦と先を見据えた戦略とは～　　＜報告者＞ ティーアンドディー㈲ 代表取締役 錦織 信雄 氏 　...

経営に対する真摯な姿勢が企業づくりの根幹だ！ 　　　　　　　　　　　　　　『全社一丸で不況を乗り越えよう！』　　　　　　　　　　　　～社員が夢と誇りをもてる企業を目指して ～　　　＜報告者＞　㈱フジタ地質　代表取締役　藤田 賢治 氏　　　　...

同友会で気づいた経営者の自覚と責任、そして課題 　　　　　　　　　　　　　　　『輝いている人たちとの出会い』　　　　　　　　　　　～同友会で気づいた経営者の自覚と責任～　　　　　＜報告者＞ ㈲ナンクルナイサァーケアネット 代表取締役 乾　由...

自社ブランドなどを通じ地域になくてはならないオンリーワン企業とは 　　　　　　　　　　　『世界で認められる帽子ブランドを目指して』　　　　　　　　～オリジナルブランドを通じてオンリーワン企業を目指す～　　＜報告者＞　　（有）ガリュー・プラネ...

自分がいなくてもやっていける、社員が夢を持てる会社づくりが社長の役目だ！ 　　　　　　　　　『時代を見通してお客様の要望に応える会社』＜報告者＞　㈱パドック　代表取締役　　岡本 辰彦 氏　(おかもと　たつひこ)　　　　　　　　　　　　　　　...