お知らせ

社員が１人しかいなくても経営指針が必要！ 　　　　　　　　　『自ら、考え・学び・行動することで、道は開ける』　　　＜報告者＞　　大木社会保険労務士事務所　所長　大木　隆 氏　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　鳥取同...

２代目経営者なら誰もがぶち当たる悩み 　　　　　　　　　　　　　『会社を守れ！２代目経営者！！』　　　　　　　　　　～行動することで分かった自社の強みと弱み～　　　　　　＜報告者＞　ニチラス運輸㈱　取締役　田城　敏史　氏　　　　　　　　　　...

突然社長になって、たくさんの失敗の話 　　　　　　　　　　　　　『経営者としてやってはいけないこと』　　　　　　　　　　　　　～失敗から学ぶ経営者に必要なこと～　　　　　　　　　＜報告者＞　　ＣＳ＆Ｃ　代表　内田　靖子 氏　　　　　　　　　...

経営理念は苦しい時こそ経営者を、会社を助けてくれるもの 　　　　　　　　　　　　　『経営理念は経営のよりどころ』　　　　　　　　　～経営理念は社長を援け、元気な社長が会社を救う～　　　　＜報告者＞ ㈱奈良ロイヤルホテル 代表取締役 八坂 豊...

同友会の「人を活かす経営」 　　　　　　　　　　　　『輝く社員がいる会社づくり』　　　　　　　　　　　　　　　～地域と共に歩む～　　　　　　＜報告者＞オートセリング㈲　代表取締役　米田　末美　氏　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

経営指針を創る会で、現状分析の甘さ、社員やお客様に対する愛情の薄さを思い知らされた。 　　　　　　　　　　『経営指針をつくって変わったものは』　　　　　　　　　　　～強く優しい企業づくりをめざして～　　　　＜報告者＞　綜合印刷出版㈱　専務取...

業界の中でいかに生き残り、社員みんなが輝くにはどうしたら良いのか？ 　　　　　　　　　　　　『付加価値をみんなでつくる』　　　～収益が上がらないのは社会へのお役立ちが足らないから！？～　　　　＜報告者＞ ㈲サイン技研　常務取締役 中尾 大介...

自己変革、企業変革などの学び 　　　　　　　　　　　『次代で会社を潰してなるものか！！』　　　　　　　　　～あなたは自分の変革スイッチ押しましたか？～　　　　＜報告者＞　有限会社　福島商店　福島 正剛　氏　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

自社の経営理念を作成する中で自分自身の理念(生き様)に出会うことが出来た 　　　　　『新しいライフスタイルの提案それこそが私の生き様！！』　　　　＜報告者＞ライフスタイルブティック グレースマーケット　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

受身受注体質から提案型企業へ 　　　　　　　　　　　『明るい未来は信用、信頼、創造から』　　　　　　　　　　　　～学び続ける人こそ、次の時代に輝く～　＜報告者＞ ㈱ウエストヒル　西岡　伸悟 氏　　　　　　　　　　　　　　　　　　　広島同友会...