お知らせ

『人を生かす経営を目指して！』　　　　～ 会社は社員が幸せになるための道具である ～　　　　＜報告者＞(株)コダマサイエンス　代表取締役　小田　隆弘　氏 　　　　　　　　　　　　　　島根県中小企業家同友会　代表理事　コダマサイエンスの前進、...

『経営者の役割は明確になっていますか？』　　　　　～ 社員が楽しく成果を出せる仕組みづくり ～　　＜報告者＞（有）プラスペリティ　代表取締役　出口　敦教　氏　あなた（会社）のビジョンあるいは、ゴールは決まっていますか？出口氏自身の経験から経...

『「企業変革プログラム」実践者』　　　～あなたの課題は明確ですか？ 　　　　　　　　　　　その言葉は明文化されていますか？〜　　＜報告者＞　税理士法人YMG 林会計　代表　林 充之　氏　同友会の長年培ってきた３つの目的、労使見解、21 世紀...

『できそうでできない当たり前の実践』　　 　　～ やるべきことをやっていたらそれが仕組みに～＜報告者＞株式会社サイン技研　代表取締役　中尾　大介　氏　　　　　　　　　　　　　鳥取県中小企業家同友会　　米子支部　父親の経営する会社に就職し、そ...

『事業承継の基本と対策』　　　　　　　　～未来に残る会社にするためには〜 　　＜報告者＞　行政書士法人MOYORINO　代表　荻原　誉康　氏　新型コロナウィルスの影響により廃業や、経営危機を迎えている会社が増えています。　　これから前倒しに...

『山陰を元気に！中小企業が地域のためにできること』　＜報告者＞特定非営利活動法人　山陰福祉の会　山中　裕二　氏　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　鳥取同友会　米子支部　　福祉事業とは関係のない生活をしていた山中氏。祖父の認知症がきっか...

鳥取支部８月例会のご案内 　　　『経営指針成文化から見えてきた自社の未来とは』　　　　　　〜成文化と実践で何が変わったのか〜　＜報告者＞尾脇電機(株)　　代表取締役　尾脇 史行　氏　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　鳥取同友会　鳥...

米子支部８月例会のご案内 『生き残る!!』激動の飲食業界で同友会の学びを　　　　　　　　　　　　どう生かし何を実践するのか＜報告者＞　美酒佳肴ゆらく　代表　高井　賢一　氏　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　鳥取同友会　米子支部　新型コ...