『ＭＣ(ミーティング・コーディネーター）研修2009夏』を開講しました

社員が語りやすい会議をコーディネートする

●と　き：平成２１年８月１０日(月) １８：３０～２０：３０　
●ところ：同友会会議室　　●参加者：１８名

　　　　　　　　　　　　　＜　ＭＣ研修　２００９夏　報告　＞

　例会グループではグループ長研修を、昨年冬に続き、バージョンアップし、１８名が参加して開講しました。

【ＭＣ研修の学び】

＊会社の中で、社員が自分の意見を語りやすい会議になっているのか、を知るチャンスにしてもらえた。

＊経営者または経営幹部が司会進行をする場合、社員がどう考えているのかを知りたいはずなのに、ついつい自分の意見を語ってしまうことに気付いてもらえた。

＊会議における司会進行で、多くの社員が語りやすいものにするためのスキルを身につけてもらえた。

＊同友会例会におけるグループ討論でのグループ長スキルも同時に身につけてもらえた。

＊オブザーバーを初め、参加回数の浅い方に満足してもらえるような、会員増強につながる例会作りのスキルを身につけてもらえた。

※次回は２０１０年１月の予定です。お楽しみに

　　　　　　　　　　　　　　報告：例会グループ　㈱Ｍnet Ｃorporation 渡部 正人

参加者の感想

●大変勉強になりました。皆の意見を聞くことで、自分自身がなるほど！！と気付かされることが多々ありました。
結論を持たずに会議等で皆の意見をひたすら聞く。少数意見については、その意見に対して、他の皆にどう感じるかを聞くことも大切だと気付きました。
　ありがとうございました。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
●『ＭＣに大切なのは聞くこと』と言うのは本当だと思いました。これからは他の人の意見をよく聞いて話し合っていこうと思います。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
●研修で学んだことを自社に持ち帰り、各リーダー等にも教えてみようと思います。
　又、次回以降、自社リーダー等の参加も考えてみようと思います。
　いろいろな研修計画をよろしくお願いします。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
●社内で行っているミーティングでは社長がちょっとしゃべりすぎてる気がしました。ミー　ティング上手になり、会社をよい方向へ導けるよう自分が勉強していかなきゃと思いました。次回、社長にも受講してと言います。
　ありがとうございました。

●答えはないけど、皆がよいと感じるようにまとめることが大事であり、又、大変なことだ　と改めて感じました。
　又、ミーティングは若い人や意見を普段言う立場に無い人の教育場所でもあるのだと知ることが出来ました。ありがとうございました。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
●今回はまとめなくて良いということで、盛んに討議できましたが、例会のグループ討議のように決められた時間で意見を聞きだしまとめるが出来るか不安はあります。それは今回のＭＣ研修で、人の意見を聞いて話を膨らませる難しさを実感しました。
要望としては、例題(質問)を毎回変えて頂くと、又、違った意見が出てよいのかなと思いました。(2回目だったので、前回の意見も参考にＭＣが出来たので・・・)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
●各人の意見をよく聴き、なるべく正確にその中身をすばやく理解することが必要であることを痛感しました。
実際にＭＣになると、自分の意見を口に出しそうで傾聴がおざなりになりそうになり、とにかく、よく読み、よく聴くことに徹しました。
ミーティング後、創造的で前向きにすすめたいと思います。少しずつ学んでいく姿勢でやっていこうと思います。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
●ＭＣの難しさを感じた。話をまとめる難しさ、発展させていくこと、自分は非常に苦手としているので、こういう短い時間で体験させていただくのは、本当に勉強になった。
これを定期的に積み重ねていけば成長できると思います。今日は良い体験をさせて頂き、ありがとうございました。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

●初め、誘われた時は何をするのかわからなく、不安でどうしようと思ってました。　　
終えてみて、感想は本当に来て良かったです。この前から会社で、月2回程度、勉強会を始めたんですけどとても勉強になりました。
私は、人と話すこと、人に語りかけることは大好きだし得意です。
でも、今日、参加して、自分は人の意見を聞きまとめるのが、とても苦手なことに気付きました。他の方のＭＣの仕方がとっても勉強になりました。
又、参加させていただきたいです。ありがとうございました。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
●聞き上手になれるかも知れない。是非そうなりたい。
　自分の欠点、思い込みが段々明らかになってきたのではないか。
　「58歳の夏」に感謝です。

●私の欠点がまた一つ発見できました。今日発見した点は、克服が難しそうです。精進します。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
●グループ(4名)に分かれての実践が非常に良かった。
　今後の社内会議、社員研修等に活かせたら良いと思いました。

●答えを決めつけていないので、人の意見(話)を聞く事が重要だと気づかされました。
意見を膨らませ易いように質問をし、導いていく事、まとめていく力をつけていくように努力していきたい。
とてもエキサイティングで楽しくコミュニケーションを学ぶことが出来ました。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
●アシスタントとしては、多様な意見を統合できるように、又、実践を促すまとめが出来るようにもっていきたかった。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
●アシスタントをやらせていただきました。
大変難しく、相手の意見を聞き逃していました。人の意見等をまとめる(聞き出す)事の難しさや大切さが身にしみました。本当にありがとうございました。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
●３名の方のＭＣ(司会)のすすめ方を見させて頂いて「いかに話を引き出していくか。」に心を砕いていくことが、最も重要なのではないかと感じました。

●今日はアシスタントとして参加させて頂き、ＭＣ体験の皆様に何を持って帰って頂こうかと考えるいい勉強になりました。
セミナーとしては消化不良、不完全燃焼の方も多く、プログラムの内容を分割して『じっくり』と言うのもあってよいのではと思いました。(2回シリーズ～3回シリーズとか)