同友会ミニ大学『”就業規則”を深める』のご案内

同友会ミニ大学

　　　　　　　　　働くルールを整備して強い会社をつくろう
　　　　　　　　　　　　『"就業規則”を深める』

　昨年は『基礎から学ぶ「就業規則」』と題して、就業規則の基礎のお話でした。
今回は、基礎的なおさらいをした上で、第１講で「パートタイマー就業規則」「賃金規程」「退職金規程」「育児介護休業規程」などの付属規程について解説していただきます。
　第２講では、パートタイマーと社会保険（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)の関係について説明していただきます。
さらに、60歳以降の賃金と社会保険について説明して頂き、年金を含めた60歳以降の最適な賃金設定を考えます。
　ぜひ、たくさんの方のご参加をお待ちしてます。

■講師：大木社会保険労務士事務所 所長 大木　隆　氏　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(鳥取同友会 副代表理事)
■カリキュラム
　　　　第１講 ９月９日(火)　１８：３０～２０：３０
　　　　　　「就業規則」の基礎及び付属規程について
　　　　　　　◉就業規則の基礎 ◉パートタイマー就業規則 ◉賃金規程
　　　　　　　◉退職金規程　◉育児介護休業規程等について解説します。 　
　　　　第２講 １０月１４日(火)　１８：３０～２０：３０
　　　　　　　パートタイマーと社会保険について
　　　　　　　◉社会保険の加入要件
　　　　　　　◉６０歳以降の賃金と年金の関係について解説します。

■会場：鳥取同友会 会議室
■会費：会員１社 ３，０００円 (複数での参加をお待ちしてます。)
■募集定員：２０名　※対象者：会員、会員企業役員・幹部・労務担当者・
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　後継者
■申込み〆切：９月８日(月)　※定員になり次第締め切りますので、お早めに
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　お申し込みく下さい。
＜申込み＞　事務局までＴＥＬ・ＦＡＸ・メールでお申込み下さい。


　鳥取同友会事務局　ＴＥＬ２６－２０６０　　ＦＡＸ　２６－２０６１　
　　　　　　　　　　　　　　メール　info@tottori.doyu.jp

２００７年度　「就業規則」講義中の大木氏

２００７年度 「就業規則」講義風景