活動報告

女性が働きやすい会社をめざして！ ＜報告のまとめ＞　　　　◎テーマ　　「働きがいのもてる職場づくりに取り組んで」　　　　　　　　　～働く女性を応援する思いから始まった人間力経営～　　　　　　　　報告者：（有）ライトアーム　代表取締役　林　明...

労使の信頼関係の確立を！ 鳥取県中小企業家同友会　第５回定時総会（2008年４月２３日）＜記念講演のまとめ＞　　　　　　　『人を生かし先を読む、困難な時代の経営者の戦い』　　　　　　　　　　　～決断の時とその揺るぎない指針～　　　　　　　　...

会社も人間と同じ、「理念は魂、毛細血管が方針・計画」。これからも人間らしく成長したい！ ＜報告のまとめ＞◎テーマ　　「同友会、経営指針成文化は第二創業の始まり」　　　　　　　～ログハウスのすばらしさをより多くの人々へ～　　　　　　　　報告者...

あなたの会社に中間エンジンはありますか？ ３月例会報告まとめ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「経営者と社員の中間エンジンを目指して」　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

経営者にとって『ＫＤＤＩ(経営感覚・努力・度胸・インテリジェンス)』が大切！ 《報告のまとめ》　　　　　　　　　　　　『時代に負けない企業になるには』　　　　　　　　　　　　 ～学びと実践で会社を変えよう～＜報告者＞　㈱エステム 代表取締役...

社員とのコミュニケーションで信頼関係づくりを ＜報告のまとめ＞　　　　　　　　　　　「経営指針の発表で、社員と方向性を共有」　～社長の仕事は全社員とのコミュニケーションによる信頼関係づくりから～　　　　　　報告者：（株）フクトヨ　代表取締役...

”社員一人ひとりにスポットライトを” ≪新春1月例会報告のまとめ≫　　　　　　　　　　　『理念経営が社員の元気を引き出す』　　　　　　　　　　～理念で育ち合う企業づくり・人づくり～＜報告者＞　㈱ビイサイドプランニング 代表取締役 永田 咲雄...

第1講：基礎編『就業規則』って何？ 　　　　　　　　　　　　基礎から学ぶ『就業規則』　　　　　　　第１講　　基礎編『就業規則』って何？●日　時：平成２０年１月２３日(水)　18：30～20：30●会　場：鳥取同友会 会議室●参 加 者：同友...

何のために経営しているのか。経営指針づくりの中で「社員の数だけ可能性が拡がる」と気づく 鳥取支部準備会12月例会 報告のまとめ　　　　　　　◎テーマ「何のために経営しているのかを問い続けて」　　　　　　　　　　　～自社事業で生き抜こうとする...

顧客が真に求めているものを売れる企業は強い！ 12月例会報告のまとめ　　　　　　　　　『「製造業もサービス業」高品質経営への挑戦』　　　　　　　　　　　　～社員はビジョンを待っている～＜報告者＞　㈱オーザック　代表取締役　岡崎　隆氏　（おか...